Nuova uniforme da lavoro di design
L'abbigliamento da lavoro è un abbigliamento indossato per il lavoro, specialmente il lavoro che comporta il lavoro manuale. Spesso quelli impiegati nelle industrie commerciali scelgono di essere equipaggiati in abbigliamento da lavoro perché sono costruiti per fornire durata e sicurezza.
Nell'era del Vecchio West, gli ingegneri dei treni della Union Pacific e gli operai delle ferrovie indossavano tute, cappucci e giubbotti da lavoro realizzati con strisce di hickory prima di inventare le tute da caldaia all'inizio del XX secolo. I conduttori delle ferrovie, i facchini e i capostazione indossavano uniformi blu più formali sulla base del completo da salotto in tre pezzi, con bottoni di ottone e un kepi in eccedenza militare dell'era della guerra civile. Nei tempi moderni, il cappuccio dell'ingegnere a strisce rimane parte dell'uniforme dei macchinisti americani.
Nel Regno Unito, se l'indumento da lavoro viene fornito a un dipendente senza un logo, potrebbe essere soggetto all'imposta sul reddito applicata al dipendente per un "pagamento in natura". Tuttavia, se all'abbigliamento aziendale vengono forniti loghi, il dipendente può avere diritto a un rimborso fiscale per contribuire al pagamento della manutenzione.
Se vuoi saperne di più sulla nuova giacca e pantaloni dell'uniforme da lavoro di design, vai su www.wuhankinglong.com.
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| Hot Sell Durable Workwear Mens Canvas Jacket |
Nell'era del Vecchio West, gli ingegneri dei treni della Union Pacific e gli operai delle ferrovie indossavano tute, cappucci e giubbotti da lavoro realizzati con strisce di hickory prima di inventare le tute da caldaia all'inizio del XX secolo. I conduttori delle ferrovie, i facchini e i capostazione indossavano uniformi blu più formali sulla base del completo da salotto in tre pezzi, con bottoni di ottone e un kepi in eccedenza militare dell'era della guerra civile. Nei tempi moderni, il cappuccio dell'ingegnere a strisce rimane parte dell'uniforme dei macchinisti americani.
Nel Regno Unito, se l'indumento da lavoro viene fornito a un dipendente senza un logo, potrebbe essere soggetto all'imposta sul reddito applicata al dipendente per un "pagamento in natura". Tuttavia, se all'abbigliamento aziendale vengono forniti loghi, il dipendente può avere diritto a un rimborso fiscale per contribuire al pagamento della manutenzione.
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